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湖(hú)北楚天電(diàn)氣有(yǒu)限公(gōng)司會議紀要
發布時間:2022-01-04
湖(hú)北楚天電(diàn)氣有(yǒu)限公(gōng)司會議紀要 | ||||
會議時間: 2021年12月19日09:00整 | ||||
會議地點: 湖(hú)北省黃岡市東壁閣會議室 | ||||
參會主題: 2021年度總結暨2022年度戰略大會 | ||||
會議主持: 楊慧玲 | ||||
參會人員: 董事長(cháng)兼總經理(lǐ)-陳宋文(wén) 助理(lǐ)兼企管部長(cháng)-肖迪凡 銷售總監-胡厚濟 财務(wù)總監-金培培 采購(gòu)部長(cháng)-羅建枝 業務(wù)經理(lǐ)-胡鎮江 業務(wù)總監-張開文(wén) 業務(wù)經理(lǐ)-張建中(zhōng) 業務(wù)經理(lǐ)-盛敬波 技(jì )術總監-向亞飛 售後部長(cháng)-夏發學(xué) 商(shāng)務(wù)主管-姚玉萍 钣金組長(cháng)-劉欣 二次組長(cháng)-王小(xiǎo)進 | ||||
會議記錄: 企管部-鄭淑芬 | ||||
抄 送: 董事會 生産(chǎn)部 技(jì )術部 業務(wù)部 财務(wù)部 企管部 | ||||
會議紀要 | ||||
序号 | 事項 | 内容 | 責任部門 | 負責人 |
1 | 會議主題 | 中(zhōng)層幹部年度總結彙報 | 各部門 | 全體(tǐ) |
2 | 董事長(cháng)宣布新(xīn)的人事任命及組織構架 | |||
3 | 讨論2022年目标完成年終獎勵 | |||
4 | 加強團隊建設,樹立正确的人生價值觀,做到相互學(xué)習,彼此監督,有(yǒu)效防範管理(lǐ)漏洞 | |||
5 | 2022年工(gōng)作(zuò)要求 | 提高技(jì )術設計能(néng)力,嚴控生産(chǎn)質(zhì)量,減少生産(chǎn)及售後成本 |
技(jì )術部 生産(chǎn)部 質(zhì)檢部 |
向亞飛 肖迪凡 夏發學(xué) |
6 | ||||
7 | ||||
8 | 嚴格執行6S管理(lǐ),做到常清理(lǐ)、常整頓 | 生産(chǎn)部 | 肖迪凡 | |
9 | 生産(chǎn)設備定期維護及保養 | 生産(chǎn)部 | 肖迪凡 | |
10 | 對企業大事件做好及時性的網絡推廣以及企業文(wén)化宣傳 | 企管部 | 肖迪凡 | |
11 | 做好人才培養培育的梯隊建設,以保證各部門的運作(zuò)需求 | 企管部 | 肖迪凡 | |
12 | 采用(yòng)生産(chǎn)定量、有(yǒu)獎有(yǒu)罰的考核措施,促進生産(chǎn)能(néng)效,保證有(yǒu)效有(yǒu)發貨期 | 生産(chǎn)部 |
劉 欣 許玉紅 曾令愛 王小(xiǎo)進 |
|
13 | 實現生産(chǎn)和人員半脫産(chǎn)式管理(lǐ),讓管理(lǐ)人員充分(fēn)發揮管理(lǐ)才能(néng)提升整體(tǐ)的管理(lǐ)力度 | |||
14 | 建立安(ān)全施工(gōng)、文(wén)明施工(gōng)的管理(lǐ)體(tǐ)制,采用(yòng)以獎代罰的形式逐步實施6S管理(lǐ)體(tǐ)系,實現擺放規範、整齊有(yǒu)序的工(gōng)作(zuò)環境 | |||
15 | 提高安(ān)全意識,做好每日的晨會宣導,減少工(gōng)傷 | |||
16 | 嚴抓産(chǎn)品質(zhì)量,提升钣金及電(diàn)裝(zhuāng)工(gōng)藝,做到産(chǎn)品的美觀性、實用(yòng)性 | |||
17 | 完善固定資産(chǎn)管理(lǐ),實現物(wù)資分(fēn)配到人,管理(lǐ)責任到人 | 企管部 | 肖迪凡 | |
18 | 完善并落實外出考勤、售後服務(wù)、外出報銷等各項管理(lǐ)機制 | |||
19 | 自2022年1月1号起,每周一九點由肖迪凡主持召開部門管理(lǐ)人員協調會議 | |||
20 | 自2022年1月1号起,所有(yǒu)的售後服務(wù)必須由售後部長(cháng)确認施工(gōng)現場環境後下達《售後服務(wù)任務(wù)單》到相關部門後才給予設備售出後的售後服務(wù),憑《售後服務(wù)任務(wù)單》到企管部領取外出工(gōng)具(jù)包及售後服務(wù)表格 | 各部門 | 全體(tǐ) | |
21 | 提高技(jì )術産(chǎn)能(néng),做到合理(lǐ)分(fēn)工(gōng),加速交底時效 | 技(jì )術部 | 向亞飛 | |
22 | 在安(ān)全用(yòng)電(diàn)的基礎上對元件、銅排等進行合理(lǐ)性優化,減少成本,促進利潤的最大化 | |||
23 | 提升按勞取酬、獎罰并重的績效考核體(tǐ)制,落實責任到人 | |||
24 | 了解市場動态,研發新(xīn)産(chǎn)品。 | |||
25 | 技(jì )術總監對技(jì )術圖紙進行施工(gōng)确認,減少設計失誤提高生産(chǎn)産(chǎn)能(néng),有(yǒu)效控制人工(gōng)及購(gòu)貨成本 | |||
26 | 每月10号完成三大報表,提前申請資金計劃,拓寬融資渠道 | 财務(wù)部 | 金培培 | |
27 | 報銷要實事求是,單據正确填寫,發票需以“湖(hú)北楚天電(diàn)氣有(yǒu)限公(gōng)司”為(wèi)排頭;沒有(yǒu)發票需提供支付截圖,禁止用(yòng)油票或其它票據頂替報銷 | 各部門 | 全體(tǐ) | |
28 | 廚房的食材避免積壓,要及時消耗,減少不必要的人為(wèi)浪費 | 企管部 | 肖迪凡 | |
29 | 電(diàn)話回訪售後服務(wù)質(zhì)量,保證售後品質(zhì) | 質(zhì)檢部 | 夏發學(xué) | |
30 | 做到巡檢、中(zhōng)檢,終檢,提升産(chǎn)品質(zhì)量 | |||
31 | 及時完善質(zhì)檢人員技(jì )術培訓 | |||
32 | 同心協力,發揮才能(néng),為(wèi)自己為(wèi)楚天努力。 | 各部門 | 全體(tǐ) | |
33 | 人事任命 |
肖迪凡兼任生産(chǎn)部長(cháng),對董事長(cháng)負責; 胡厚濟調任工(gōng)程部總監,對董事長(cháng)負責; 張開文(wén)繼任業務(wù)部總監,對董事長(cháng)負責; 質(zhì)檢售後部設立獨立部門,責任人夏發學(xué)向董事長(cháng)負責; 銅排加工(gōng)設立為(wèi)獨立小(xiǎo)組,責任人曾令愛向生産(chǎn)部長(cháng)負責。 |
各部門 | 全體(tǐ) |
34 | ||||
35 | ||||
36 | ||||
37 | 公(gōng)司獎勵 | 實現1個億的合同總額,公(gōng)司提出一個點來激勵到各個部門 | 全體(tǐ) | 全體(tǐ) |
簽發人: | ||||
二零二一年十二月二十一日 |
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